http://127.0.0.85

树立一个挑战的目标,拥抱奇迹和惊喜

       诗人惠特曼说:“这世上没有陌生人,只有我们还未曾认识的朋友”。是的,一般面对陌生人,我们总会有种莫名的恐惧和担忧。人是社会性动物,在生活和工作中会遇到各种各样的难题。有时候,个人的力量总是单薄的,这时候就需要我们借助外力,求助于人。
       著名的商业大亨洛克菲勒就是一个自信、无畏、敢于向人求援的勇者。在他刚刚创业成立经营农产品公司的初期,就遇上了不可抗力的自然灾害。当许多老资格农业公司纷纷破产的时候,他的公司也面临着即将而来的倒闭。在他准备放弃的时候,事情突然有了转机。由于他擅长与人沟通的能力,许多农民愿意信任他,纷纷找上门来和他商谈进一步合作的事宜,前提是他可以付给农民一定量的定金。因此,他必须想办法筹钱。于是,他不得不开口向他认识的一位银行总裁求助,并向他表达了自己遇到了前所未有的困难和可能拥有的巨大机会。奇妙的是,那位总裁竟然被他的勇气和与众不同的说服力打动,破例向他借贷了2000美元。正是因为他的勇敢求援,他的公司转危为安,并取得了巨大的成功,第二年的营业额达到了惊人的45亿元。正如洛克菲勒的人生格言“凡事都得试试,哪怕希望微乎其微。”
 

 
       事实上,每一位成功者,大都拥有洛克菲勒那样无比强大的社交能力,而这种不惧与人交往、不怕求助于人,甚至勇于将自己的精神通过社交传播给其他人的强大社交能力,就是一种社交挑战法,是每一个前行者抵达成功的一种重要因素。
       当一个厂长对企业的工人管理无计可施而连连叹气时,老板轻轻地在地上写了几个数字,说了几句话,情况就发生了根本性的变化。这是为什么呢?老板说,“如果想要做成一件事,就必须鼓励竞争,这种竞争不是金钱上的争夺,而是要超过别人的心态”。工人一夜从加工6个构件到10个构件再到更多,这正是挑战所能带来的巨大动力。
       当一个监狱犯人太凶难以管理以至于招到一个监狱长都变得困难。然而,负责招聘的人无畏困难,经过不懈努力,最后找到了合适人选。他运用的正是帮求职者树立一个够得着的目标的原理。通过他的循循善诱以及不断的暗示引导,那个曾犹豫不决的求职者最终坚定了信心,勇敢地担当了重任,并成为了当时全国最著名的监狱长。
 

 
       是的,确立一个挑战的目标意义重大。一个挑战能激起我们炙热的情感,提升我们工作的动力,激发我们工作中创造的潜能。此外,通过挑战自我,我们也能收获赢取成功的喜悦和乐趣。最重要的是,在挑战的过程中,我们证明了自己出众的能力和强大的价值,生活的意义、生命的意义也得以彰显。因此,用挑战去激发他人的创造力,有时候不失为一个绝妙的好办法。
上一篇:提振精神闯市场 丰满思想建佳绩
下一篇:热烈祝贺文龙中美成功入围2020年第一批创新层初筛名单!